Без опыта сложно устроиться в хорошее бюро. Объясняю,
как студенту найти себя в профессии, а нанимателям комфортно
работать с выпускниками, сделав это своим конкурентным
преимуществом.
Если
хотите быть независимым творцом, важно научиться организовывать
свою работу так, чтобы она приносила максимум удовольствия. В
работе по найму важно умение делить ответственность, работать в
коллективе. Получается, не нужно уметь и знать все куда важнее
определиться с приоритетами.
Я сразу целился в предпринимательство, а не работу по найму.
Поэтому развивался в тех направлениях, которые мне были нужны для
движения. Благодаря стратегическому планированию карьеры, я смог
вырасти из рядового архитектора в управляющего партнера старейшей
московской архитектурной мастерской А+А. А также стать ментором
начинающих и опытных специалистов в этой области. Оставляю ссылку
для записи, кому это интересно.
Зарекомендуйте
себя
Обычно у преподавателей есть связи с представителями бизнеса, которые ищут перспективные молодые кадры. Будьте тем, кого вашим наставникам захочется порекомендовать.
Проявляйте инициативу, участвуйте в проектах и конкурсах. Сам процесс тоже важен, так как выполняя те или иные задачи, вы будете понимать, что вам дается интереснее и легче, а что нужно проработать или в дальнейшем научиться делегировать. Не нужно расстраиваться, если во время учебы вас никуда горячо не рекомендовали. Прокачивайте себя, чтобы количество перешло в качество. Лично я уверен, что моему раннему старту в архитектуре очень помогла награда Interior Award, которую я получил в 2009-м.
Обычно у преподавателей есть связи с представителями бизнеса, которые ищут перспективные молодые кадры. Будьте тем, кого вашим наставникам захочется порекомендовать.
Проявляйте инициативу, участвуйте в проектах и конкурсах. Сам процесс тоже важен, так как выполняя те или иные задачи, вы будете понимать, что вам дается интереснее и легче, а что нужно проработать или в дальнейшем научиться делегировать. Не нужно расстраиваться, если во время учебы вас никуда горячо не рекомендовали. Прокачивайте себя, чтобы количество перешло в качество. Лично я уверен, что моему раннему старту в архитектуре очень помогла награда Interior Award, которую я получил в 2009-м.
Практикуйтесь,
стажируйтесь
Никакое образование не подготовит вас к работе на 100%, поэтому важно начать практику как можно раньше. Знакомый обратился за 3D-ешкой гаража, или одногруппник просит помочь с чертежами для курсовой? Беритесь даже бесплатно развивайте навык. Идите в любую мастерскую стажером на неполный день до или после учебы. Так вы сможете погрузиться в реальную рабочую атмосферу и получить навыки, которые сделают вас конкурентоспособным при поиске работы после выпуска.
Никакое образование не подготовит вас к работе на 100%, поэтому важно начать практику как можно раньше. Знакомый обратился за 3D-ешкой гаража, или одногруппник просит помочь с чертежами для курсовой? Беритесь даже бесплатно развивайте навык. Идите в любую мастерскую стажером на неполный день до или после учебы. Так вы сможете погрузиться в реальную рабочую атмосферу и получить навыки, которые сделают вас конкурентоспособным при поиске работы после выпуска.
Стремитесь в крупную компанию? Будьте готовы к медленному росту. В
больших организациях эти процессы регламентированы, поэтому путь до
определенной позиции может занять годы.
В маленьких студиях и мастерских больше возможностей для стремительного развития, но и стараться придется больше. Если адекватно понимаете, что у вас средний уровень амбиций и способностей, то стать частью механизма большого архитектурного бюро прекрасный вариант. Так вы получаете закрытые тылы в плане задач и дохода, но жертвуете некоторой свободой творчества.
В маленьких студиях и мастерских больше возможностей для стремительного развития, но и стараться придется больше. Если адекватно понимаете, что у вас средний уровень амбиций и способностей, то стать частью механизма большого архитектурного бюро прекрасный вариант. Так вы получаете закрытые тылы в плане задач и дохода, но жертвуете некоторой свободой творчества.
Как нанимать выпускников и растить
кадры
В нашу мастерскую мы с удовольствием принимаем на работу выпускников, учим их работать с реальными заказчиками, мягко направляем и даем раскрыться потенциалу. У меня большой опыт в наставничестве начинающих специалистов. Первое, что хочу сказать нанимателям: все вчерашние студенты разные, и к каждому предстоит искать подход. Если воспринимать это не как повинность, а как увлекательный процесс, результат может вас приятно удивить.
В нашу мастерскую мы с удовольствием принимаем на работу выпускников, учим их работать с реальными заказчиками, мягко направляем и даем раскрыться потенциалу. У меня большой опыт в наставничестве начинающих специалистов. Первое, что хочу сказать нанимателям: все вчерашние студенты разные, и к каждому предстоит искать подход. Если воспринимать это не как повинность, а как увлекательный процесс, результат может вас приятно удивить.
Начните с небольшого тестового задания дайте
почертить. Не пошло? Не спешите увольнять дайте другую задачу.
Например, сделать 3D-ешку по вашим чертежам. Методом проб вы
найдете сильные стороны человека, сможете вырастить полноценного
специалиста с нужными вам компетенциями.
Редко, но бывает, когда с чертежами у выпускника вообще
не складывается. Как правило, это компенсируется коммуникативными и
переговорными навыками либо креативностью и полетом мысли. И этим
тоже нужно пользоваться. Обычно самые смелые идеи для проектов
генерируют именно студенты, поскольку не задумываются над тем, как
технически воплотить проект. Они мыслят образами, дерзко и
масштабно. Поэтому таких ребят я активно привлекаю на этапе начала
проекта и творческих поисков. А потому уже думаю, как это
реализовать в реальное здание или интерьер. Такая синергия рождает
исключительные и уникальные проекты.
ВАША ОЧЕРЕДЬ
А вы готовы нанимать в студию начинающих специалистов? На каких условиях? Поделитесь своим методом обучения молодых архитекторов и дизайнеров
ВАША ОЧЕРЕДЬ
А вы готовы нанимать в студию начинающих специалистов? На каких условиях? Поделитесь своим методом обучения молодых архитекторов и дизайнеров
Нужен специалист по ремонту?
Давайте подберем исполнителя по вашим критериям
Давайте подберем исполнителя по вашим критериям
Выбирая первую профессию и вуз, многие руководствуются рекомендациями родителей. Но учеба идет, пора определиться: зачем вы пришли в профессию. Будете ли вы работать по найму или планируете уйти в предпринимательство? Возможно, вы уже хотите трудоустроиться в определенную компанию.
Возьмите перспективу в 10 лет: кем вы хотите быть, чем заниматься и сколько зарабатывать спустя эти годы? Нарисуйте себе идеальный план развития карьеры, образ идеального заказчика или работодателя и стремитесь к тому, чтобы реальность максимально соответствовала вашему стандарту. Скажем, если планируете создавать свое архитектурное бюро, то важнее НЕ пройти множество курсов по 3d-моделированию, а научиться правильно нанимать людей с такими компетенциями и организовывать их работу.